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Zerodha Announces Rs 10 lakh and One Month Salary as Reward for Employees to Stay Fit

COVID-19 महामारी के प्रकोप ने दुनिया के सामने एक अप्रिय चुनौती पेश की। लॉकडाउन और कई प्रतिबंधों के साथ, लोगों को पूरी तरह से एक नए जीवन के अनुकूल होना पड़ा। लोग घर से काम करने के लिए चले गए और जब यह शुरू में थोड़े समय के लिए आया, तो चीजें बढ़ती रहीं। अब वर्क फ्रॉम होम कल्चर भी अपना नकारात्मक असर दिखा रहा था। शारीरिक गतिविधियां कम होने से लोगों को कई स्वास्थ्य प्रभावों का सामना करना पड़ा और इसका असर उनके काम पर भी पड़ने लगा। कई कंपनियां कर्मचारियों को उनके स्वास्थ्य का प्रबंधन करने में मदद करने के लिए कार्यक्रम लेकर आईं और ऐसा ही एक अभिनव विचार भारतीय स्टार्ट-अप ज़ेरोधा ब्रोकिंग लिमिटेड द्वारा इस्तेमाल किया गया था।

अपनी टाइमलाइन पर ट्वीट्स की एक श्रृंखला पोस्ट करते हुए, ज़ेरोधा के संस्थापक नितिन कामथ ने कर्मचारियों को फिटनेस के लिए प्रोत्साहित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले अपने मॉड्यूल के आश्चर्यजनक परिणामों को साझा किया। कामथ ने कहा कि दुनिया में हर जगह की तरह लॉकडाउन का भी उनकी टीम के स्वास्थ्य पर बहुत प्रभाव पड़ा। लॉकडाउन के दौरान कोई शारीरिक गतिविधि नहीं होने और काम-जीवन के संतुलन में गड़बड़ी के कारण, टीम को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ा, जिससे उनके व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन में बाधा उत्पन्न हुई। इसने कामथ को अपनी टीम के सदस्यों की मदद करने के लिए एक नया तरीका अपनाने के लिए प्रेरित किया। उन्होंने सभी ज़ेरोधा कर्मचारियों से कहा कि वे 12 महीने का ‘स्वास्थ्य प्राप्त करें’ लक्ष्य निर्धारित करें और जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए हर महीने प्रगति को अपडेट करें।

अब, भागीदारी बढ़ाने के लिए कामथ ने एक मौद्रिक इनाम संलग्न किया और वादा किया कि जो भी कर्मचारी अपना लक्ष्य पूरा करेगा और फिट रहेगा उसे एक महीने का वेतन बोनस के रूप में मिलेगा और साथ ही 10 लाख रुपये का लक ड्रॉ जीतने का मौका मिलेगा।

कार्यक्रम को जबरदस्त प्रतिक्रिया मिली। कामथ ने अपने ट्वीट थ्रेड में कहा कि इस कार्यक्रम के आश्चर्यजनक परिणाम सामने आए और इससे कर्मचारियों के प्रदर्शन को बेहतर करने में भी मदद मिली।

कार्यक्रम के सकारात्मक पहलुओं ने कामथ को इसे स्थायी रूप से चलाने के लिए प्रेरित किया और उन्होंने कहा कि वह अपने साथी उद्यमियों को इस विचार का पालन करने के लिए प्रेरित करने के लिए कहानियों को साझा करना चाहते हैं।

कामथ के विचार को नेटिज़न्स से अंगूठा मिला, जिन्होंने निर्णय की सराहना करते हुए अपनी टिप्पणी पोस्ट की।

उपयोगकर्ताओं ने कहा कि कर्मचारियों को फिटनेस के लिए पुरस्कृत करने का विचार अंततः कंपनी को लाभान्वित करने वाला है क्योंकि यह प्रदर्शन में सुधार करता है।

यहां कुछ अन्य प्रतिक्रियाएं देखें:

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कीवर्ड: COVID-19, महामारी, वर्क फ्रॉम होम, ज़ेरोधा, नितिन कामथ

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