Business News

‘We’re moving towards a more gender-diverse financial services industry’

मार्गरेट फ्रैंकलिन, अध्यक्ष और सीईओ, सीएफए इंस्टीट्यूट, निवेश प्रबंधन उद्योग में अपने अनुभव और अधिक लिंग-विविध उद्योग के लिए आगे बढ़ने का तरीका साझा करते हैं। वह बताती हैं कि क्या अधिक महिलाओं को उद्योग में शामिल होने से रोक सकता है और एक संपन्न वित्तीय सेवाओं और निवेश प्रबंधन कैरियर के निर्माण के लिए इन चुनौतियों को कैसे दूर किया जा सकता है। उनके साथ साक्षात्कार के संपादित अंश पुदीना:

एक वित्त और निवेश पेशेवर के रूप में 25 वर्षों के साथ, इस उद्योग में लिंग विविधता आपके लिए क्या मायने रखती है?

जब मैं विविधता के बारे में सोचता हूं, तो मुझे लगता है कि यह यह सुनिश्चित करने के बारे में है कि परिप्रेक्ष्य, अनुभव और संज्ञानात्मक क्षमताओं में विविधता है। अधिकतर यह लैंगिक विविधता से शुरू होने से आता है। मेरे पूरे करियर के दौरान, यह वास्तव में स्पष्ट था कि निवेश और वित्त व्यवसाय में कितनी महिलाएं थीं।

आज, हम और अधिक महिलाओं को उद्योग में प्रवेश करते हुए देखते हैं और आगे जाकर आप महिलाओं को नेतृत्व की स्थिति में भी देखेंगे। इसके लिए हमें फिर से सोचना होगा कि हम प्रतिभा चयन, समावेश, प्रतिधारण और पदोन्नति के बारे में कैसे सोचते हैं। यह मेरा दृढ़ विश्वास है कि जब आपके पास लिंग विविधता वाली टीमें होती हैं तो परिणाम बहुत बेहतर होते हैं।

आपके अनुसार निवेश प्रबंधन उद्योग में लिंग विविधता नहीं होने का क्या कारण है?

पहली बाधा यह है कि आज, जब अधिक से अधिक लोग उद्देश्यपूर्ण काम करने और एक अच्छा करियर बनाने के बीच संतुलन बनाने के बारे में सोच रहे हैं, इस उद्योग को नेक काम या प्रभावशाली काम करने के रूप में चित्रित नहीं किया गया है। यह महिलाओं को इस उद्योग को एक स्पष्ट करियर पथ के रूप में चुनने से रोकता है।

दूसरी बाधा यह है कि महिलाएं आमतौर पर खुद को निवेश उद्योग में नहीं देखती हैं क्योंकि अधिकांश नेतृत्व मुख्य रूप से पुरुष होते हैं। तो अगर आप इसे नहीं देख सकते हैं तो आप इसकी कल्पना नहीं कर सकते हैं। मुझे वाक्यांश का उपयोग करना पसंद है – दृश्यता वैधता है।

तीसरी बाधा यह है कि जैसे-जैसे आप सीढ़ी चढ़ती जाती हैं, वैसे-वैसे महिला पेशेवरों का पूल छोटा होता जाता है। उदाहरण के लिए, महामारी के दौरान भी, संयुक्त राज्य अमेरिका में 2.5 मिलियन महिलाओं ने भुगतान का काम छोड़ दिया है। यह बहुत ही परिणामी है क्योंकि बच्चों की देखभाल और बुजुर्गों की देखभाल का बोझ मुख्य रूप से महिलाओं के कंधों पर पड़ रहा है।

CFA संस्थान ने निवेश प्रबंधन उद्योग को करियर विकल्प के रूप में देखने के लिए अधिक महिलाओं को सक्षम करने के लिए 2018 में निवेश कार्यक्रम में युवा महिला शुरू की। इस तरह की पहल से अधिक महिलाओं को निवेश प्रबंधन और वित्तीय सेवा उद्योगों में शामिल होने में कैसे मदद मिल सकती है?

निवेश प्रबंधन उद्योग में करियर के लिए, महिलाओं को प्रतिस्पर्धात्मक लाभ होता है क्योंकि अधिकांश स्थापित कंपनियां लैंगिक विविधता को अपनाना चाहती हैं। इसका अधिकतम लाभ उठाने के लिए महिलाओं को अपने तकनीकी ज्ञान और सॉफ्ट स्किल्स का विकास करना चाहिए। सीएफए संस्थान में हम पेशेवरों को अपेक्षित ज्ञान विकसित करने में मदद करने के लिए कई तरह के पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं।

यंग वूमेन इन इन्वेस्टमेंट पहल के बारे में मुझे जो पसंद है वह यह है कि यह न केवल महिलाओं को तकनीकी ज्ञान देता है बल्कि उन्हें सॉफ्ट स्किल्स विकसित करने में भी मदद करता है। हमारे कार्यक्रम में वित्तीय मॉडलिंग, विभिन्न परिसंपत्ति वर्ग, वैकल्पिक निवेश और मशीन लर्निंग और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस जैसी नई तकनीकें शामिल हैं। इस तरह के पहलुओं से महिलाओं को उद्योग की समग्र समझ हासिल करने में मदद मिलती है।

निवेश प्रबंधन और सलाहकार उद्योग का हिस्सा बनने के लिए महिलाएं खुद को अकादमिक और व्यवहारिक दृष्टिकोण से बेहतर तरीके से तैयार करने के लिए क्या कर सकती हैं?

यह एक बहुत ही रोचक उद्योग है जो राजनीति, अर्थशास्त्र, इतिहास और व्यवहारिक वित्त को जोड़ता है। ग्राहकों के साथ व्यवहार करने और पोर्टफोलियो/निवेश के लिए विचारों को व्यक्त करने के लिए समस्या-समाधान और निश्चित रूप से सॉफ्ट स्किल्स पर भी बहुत अधिक ध्यान दिया जाता है।

जिन पहलुओं का मैंने ऊपर उल्लेख किया है, उनमें योग्यता निर्माण के अलावा, महिलाओं को निवेश व्यवसाय बदलने के तरीके के अनुकूल होना चाहिए। पहले केवल रिटर्न जेनरेट करने पर ध्यान दिया जाता था लेकिन अब हम उस अंतर को भी देखते हैं जो हम कर रहे हैं। अब हम समझते हैं कि ग्राहकों की अधिक जटिल जरूरतें होती हैं और उन जरूरतों को पूरा करना महत्वपूर्ण है।

इसके अलावा, इस करियर का सबसे आनंददायक पहलू आजीवन सीखने पर ध्यान केंद्रित करना है। आपको हमेशा उद्योग में रुझानों और परिवर्तनों पर गति बनाए रखने की आवश्यकता होगी।

इस उद्योग में प्रवेश करने की इच्छुक महिलाओं के लिए आपकी अंतिम सलाह क्या होगी?

हमारा काम यह समझने के साथ शुरू होता है कि हमारे ग्राहकों को सफल होने के लिए क्या चाहिए और हम उन्हें वहां पहुंचने में कैसे मदद कर सकते हैं। मुझे लगता है कि करियर की कल्पना व्यवसाय के विभिन्न हिस्सों को समझने के साथ शुरू होती है, वे मूल्यवान क्यों हैं, आपको अपने ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए किस प्रकार के कौशल और चीजें जो आप करना पसंद करते हैं। उपरोक्त पहलुओं का विश्लेषण करते हुए महिलाएं निवेश उद्योग में करियर बनाने के बारे में सोच सकती हैं।

की सदस्यता लेना टकसाल समाचार पत्र

* एक वैध ईमेल प्रविष्ट करें

* हमारे न्यूज़लैटर को सब्सक्राइब करने के लिए धन्यवाद।

एक कहानी याद मत करो! मिंट के साथ जुड़े रहें और सूचित रहें।
डाउनलोड
हमारा ऐप अब !!

.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button