Business News

These millennials are dumping their jobs to plot new careers

कार्यबल में कई वर्षों और बैंक में कुछ बचत के साथ, वे नए कौशल, नेटवर्क सीखने और किसी अन्य करियर पथ में लॉक करने से पहले अपनी रचनात्मक क्षमता विकसित करने के लिए राहत की सांस ले रहे हैं। ये कार्यकर्ता, जो अब अपने २० के दशक के अंत और ३० के दशक की शुरुआत में हैं, दोनों महामारी-युग के बर्नआउट द्वारा पीछा किए गए हैं और एक रिबाउंडिंग जॉब मार्केट के बारे में आशावादी हैं। जबकि उनके कई साथी बेहतर भुगतान या अधिक अच्छी तरह से अनुकूल नौकरियों के लिए तुरंत कूद रहे हैं, वे इसके बजाय शुरुआती करियर ब्रेक में झुक रहे हैं।

33 वर्षीय टेसा राडेन दूरस्थ कार्य से इस कदर जल गईं कि उन्होंने जुलाई में ड्रामाटिस्ट्स गिल्ड फाउंडेशन में एक प्रोग्राम डायरेक्टर के रूप में अपनी सपनों की नौकरी को बिना किसी बैकअप योजना के छोड़ दिया। वह कहती है कि उसने कुछ हफ़्ते के लिए नासमझी की, फिर उसके वाशिंगटन, डीसी, पड़ोस में ब्रुकलैंड के फाइनेस्ट बार एंड किचन में, एक सप्ताह में लगभग पाँच शाम की पाली में बारटेंडिंग की नौकरी की।

कला प्रबंधन में मास्टर डिग्री रखने वाली सुश्री राडेन कहती हैं, “मैं धक्का देकर बहुत थक गई थी, और मैंने अपना जुनून पूरी तरह से खो दिया था।” कागज पर, प्रोग्रामिंग और सहायक लेखकों की देखरेख करने वाली उनकी नौकरी वह सब कुछ थी जिसके लिए उन्होंने अपने काम किया था वयस्क जीवन। लेकिन महामारी ने लाइव प्रदर्शन को समाप्त कर दिया, उसकी नौकरी का एक हिस्सा जिसे वह पसंद करती थी, और उसे अपने कंप्यूटर पर घर बैठे कार्यालय में व्यापार करने के बाद ध्यान केंद्रित करना और प्रेरित रहना मुश्किल लगता था।

वह अपनी नई जीवन शैली के बारे में कहती है, “मुझे अच्छा लगता है कि मुझे अपना काम अपने साथ घर ले जाने की ज़रूरत नहीं है। और मुझे अच्छा लगता है कि मेरी अधिकांश नौकरी अब सिर्फ दोस्ताना है, न कि कंप्यूटर स्क्रीन पर घूरना।”

सुश्री राडेन शिक्षा नीति में स्नातक प्रमाणपत्र पूरा करने के लिए अपने खाली समय का उपयोग कर रही हैं और अंततः सार्वजनिक शिक्षा में संक्रमण की उम्मीद करती हैं। वह नोट करती है कि वह शायद अपने कम-फ्लश 20 के दशक में इस तरह के ब्रेक को बर्दाश्त नहीं कर पाएगी। लेकिन अभी के लिए, उसके पास अपने किराए को कवर करने के लिए पर्याप्त बचत है, और बारटेंडिंग उसके अन्य खर्चों को कवर करती है। “मुझे लगता है कि मैं कुछ और महीनों के लिए इस संरचना पर टिकी रह सकती हूं,” वह कहती हैं। “मैं थोड़ा कम योजना बनाने की कोशिश कर रही हूं।”

अमेरिकी कामगार वर्षों में कुछ उच्चतम दरों पर अपनी नौकरी छोड़ रहे हैं, जो बदलाव के लिए बड़ी भूख और बेहतर संभावनाओं में विश्वास का संकेत है। श्रम विभाग के अनुसार, जून में नौकरी छोड़ने वाले लोगों की हिस्सेदारी 2.7% तक पहुंच गई, जो अप्रैल की 2.8% दर से बहुत कम है, सरकार द्वारा दो दशक पहले छोड़ने की दरों पर नज़र रखने के बाद से उच्चतम स्तर।

इस वसंत में 2,000 अमेरिकी श्रमिकों के एक प्रूडेंशियल वित्तीय सर्वेक्षण में पाया गया कि सहस्राब्दी- 25 और 40 की उम्र के बीच-बदलाव करने के लिए अन्य पीढ़ियों की तुलना में एंटीयर थे: उस जनसांख्यिकीय के एक तिहाई से अधिक ने कहा कि उन्होंने एक नई नौकरी पोस्ट की तलाश करने की योजना बनाई है -महामारी, कुल मिलाकर लगभग एक चौथाई श्रमिकों की तुलना में।

इनमें से कुछ कार्यकर्ता दूसरी भूमिका में तब तक नहीं कूदना चाहते जब तक कि वे अपने दीर्घकालिक कैरियर लक्ष्यों के साथ एक और गठबंधन नहीं पाते।

“इस साल की शुरुआत में मैं नौकरी बदलने और कई पोस्टिंग के माध्यम से स्क्रॉल करने की उम्मीद कर रहा था, लेकिन अंततः मुझे एहसास हुआ कि मैं एक सफल करियर संक्रमण को छोड़ने का एकमात्र तरीका छोड़ सकता था,” 33 वर्षीय एंड्रयू हिब्समैन कहते हैं, जो एक प्रोग्राम लीड थे और फिलाडेल्फिया में ला सैले विश्वविद्यालय में सहायक प्रोफेसर ने इस महीने नौकरी छोड़ दी। “मेरे पास उस तरह की खोज के लिए खुद को समर्पित करने के लिए समय या ऊर्जा नहीं थी जिस तरह से मैं चाहता था,” वे कहते हैं।

उन्होंने मुख्य रूप से अंग्रेजी पढ़ाना शुरू किया और दशक के दौरान, प्रवेश और अन्य शैक्षणिक-सहायता कार्यक्रमों में अधिक शामिल हो गए। लेकिन उनका दीर्घकालिक लक्ष्य शिक्षा प्रौद्योगिकी या सीखने के विकास में काम करना है। इसके लिए, वह विविधता और समावेशन प्रोग्रामिंग जैसे विषयों पर ब्रश करने के लिए दिन में दो से तीन घंटे ऑनलाइन कक्षाओं में बिताते हैं, और नेटवर्किंग और नौकरी की खोज पर दिन में कम से कम एक घंटा बिताते हैं।

“यह पहली बार है जब मैं 14 साल का था कि मेरे पास नौकरी नहीं है, जो कुछ हद तक भयानक है,” श्री हिब्समैन कहते हैं। “लेकिन मैं आशावादी महसूस करता हूं क्योंकि वहां बहुत सारी नौकरियां हैं।”

मई में शादी करने से संक्रमण में आसानी हुई है। भावनात्मक समर्थन देने के अलावा, उनके पति भी उन्हें अपनी स्वास्थ्य बीमा योजना में शामिल करने के लिए काम कर रहे हैं।

लाभ के साथ पूर्णकालिक नौकरी छोड़ने वालों के लिए स्वास्थ्य बीमा का पता लगाना सबसे कठिन मुद्दों में से एक हो सकता है। अधिकांश विकल्प वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ देते हैं, लॉरा ब्रिग्स, स्प्रिंगफील्ड, बीमार में स्थित फ्रीलांस श्रमिकों के लिए एक कोच कहते हैं। कई एक साथी की योजना में शामिल होते हैं यदि वह कार्ड में है, और दूसरा विकल्प अपेक्षाकृत कम के साथ एक उच्च-कटौती योग्य योजना है प्रीमियम जो सर्जरी और दुर्घटनाओं जैसी सबसे खराब स्थिति को कवर करता है। एक अन्य अल्पकालिक विकल्प कोबरा का उपयोग करना है, एक संघीय कानून जो उन श्रमिकों को अनुमति देता है जो अस्थायी रूप से पूर्व नियोक्ता के स्वास्थ्य लाभ को जारी रखने के लिए अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, हालांकि यह महंगा हो सकता है।

सुश्री ब्रिग्स यह भी सुझाव देती हैं कि जो लोग लाभ के साथ नौकरी छोड़ने की योजना बना रहे हैं, वे एक वित्तीय सलाहकार से मिलें। “आपको यह पता लगाने के बारे में सक्रिय होना चाहिए कि आप हर महीने कितना अलग कर सकते हैं और अलग करना चाहिए, खासकर यदि आपके पास अब आपकी सेवानिवृत्ति योजना में नियोक्ता-मिलान योगदान नहीं है,” वह कहती हैं।

27 साल की एवलिन डांसिगर का कहना है कि वह कई वर्षों की बचत पर निर्भर है और कोबरा विकल्पों की तलाश कर रही है क्योंकि वह पूर्णकालिक लेखन में बदलाव कर रही है। उन्होंने जुलाई में सिड ली क्रिएटिव एजेंसी से इस्तीफा दे दिया, जहां वह एक वरिष्ठ प्रबंधक थीं। वह कहती हैं कि जब वह तीसरी कक्षा में थीं, तब से वह एक लेखक बनने का सपना देखती थीं, लेकिन लॉस एंजिल्स में लोयोला मैरीमाउंट यूनिवर्सिटी से स्नातक होने के बाद मार्केटिंग में गिर गईं, जहां उन्होंने 2016 में पटकथा लेखन में महारत हासिल की।

जैसे ही उसने फर्म में बड़ी परियोजनाओं को लिया, वह आमतौर पर लिखने के लिए अलग-अलग समय धीरे-धीरे गायब हो गया। और भारी काम के बोझ ने उसे “तनाव-रोने” और तीव्र जलन महसूस करने के लिए छोड़ दिया।

“मैं कुछ भी रचनात्मक नहीं कर रही थी, और मेरा काम ज्यादातर ग्राहक प्रबंधन में बदल गया था,” वह कहती हैं।

अब जबकि उसके दिन खाली हैं, वह और अधिक लिख सकती है, साथ ही लॉस एंजिल्स में अधिक व्यक्तिगत नेटवर्किंग कर सकती है, जहां वह रहती है।

“मैं अपने उद्योग संपर्कों को कॉल करने और लंच और कॉफी के लिए फिर से बाहर जाने के लिए बहुत उत्साहित हूं,” वह कहती हैं। “मुझे अब सप्ताहांत में यह सब रटना नहीं है।”

की सदस्यता लेना टकसाल समाचार पत्र

* एक वैध ईमेल प्रविष्ट करें

* हमारे न्यूज़लैटर को सब्सक्राइब करने के लिए धन्यवाद।

एक कहानी याद मत करो! मिंट के साथ जुड़े रहें और सूचित रहें।
डाउनलोड
हमारा ऐप अब !!

.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button