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TCS Work from Home to End; How India’s Biggest IT Employer is Planning to Open Offices

भारत की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने घोषणा की कि वह अपने कर्मचारियों को वापस कार्यालय बुलाएगा। COVID-19 महामारी का उपोत्पाद, वर्क-फ्रॉम-होम, जल्द ही समाप्त हो रहा है और कई सॉफ्टवेयर और आईटी कंपनियां अपने कर्मचारियों को कार्यालय वापस बुला रही हैं। टीसीएस, भारत के सबसे बड़े निजी नियोक्ता ने पहले उल्लेख किया है कि कंपनी इस साल के अंत तक या अगले साल की शुरुआत में घर से काम समाप्त करने के लिए तैयार है। यह निर्णय कोविड-19 मामले में कमी, रिकॉर्ड गति से टीकाकरण और टीसीएस कर्मचारियों के एक बड़े हिस्से के टीकाकरण के मद्देनजर लिया गया था। लगभग १८ महीनों के बाद, जब से हमारे व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन ने ३६० डिग्री का मोड़ लिया है, जीवन सामान्य स्थिति में वापस आ रहा है।

2020 में, TCS के 96 प्रतिशत कर्मचारी दूरस्थ कार्य में स्थानांतरित हो गए और कंपनी कर्मचारियों को वापस कार्यालयों में नहीं लाने की योजना बना रही है। 2025 तक, कंपनी ने यह स्पष्ट कर दिया कि कुल कर्मचारियों में से केवल 25 प्रतिशत ही कार्यालय से काम करेंगे जबकि इंफोसिस एक हाइब्रिड वर्क मॉडल का पालन करने जा रही है। कंपनी पहले ही बता चुकी है कि कर्मचारियों को वापस कार्यालय में बुलाने के लिए जोखिम मूल्यांकन मॉडल टीकाकरण की स्थिति, कर्मचारी के निवास स्थान, क्षेत्र और इलाके में जोखिम और बुनियादी स्वास्थ्य मानकों जैसे विभिन्न मानदंडों में गहराई से उतरेगा ताकि कार्यालय सुरक्षित रहे। और कर्मचारी काम पर वापस आने में आत्मविश्वास महसूस करते हैं।

भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी देश के 150 अरब डॉलर के सॉफ्टवेयर निर्यात में लगभग 15 प्रतिशत का योगदान करती है और इसके 4.6 मिलियन प्रौद्योगिकी कर्मचारियों के दसवें हिस्से को रोजगार देती है। टीसीएस के सीईओ राजेश गोपीनाथन ने कहा कि उन्हें उम्मीद है कि बड़े खिलाड़ियों का उपयोग करने की दिशा में बाजार में बदलाव के सामान्य रुझान के बीच टीसीएस वैश्विक प्रौद्योगिकी आउटसोर्सिंग बाजार का एक बड़ा हिस्सा हासिल करेगी। मिलिंद लक्कड़, ग्लोबल हेड, ह्यूमन रिसोर्सेज ने एक मीडिया प्रकाशन ने कहा, “टीसीएस ने एक खाका तैयार किया, विजन 25/25 यह सुनिश्चित करने के लिए कि उसके 25 प्रतिशत कर्मचारी कार्यालयों में केवल 25 प्रतिशत समय में ही 100 प्रतिशत उत्पादक हो।” कर्मचारियों की संख्या के मामले में, TCS के दुनिया भर में 5 लाख से अधिक लोग हैं और 97 प्रतिशत कर्मचारियों ने घर से काम किया है। लेकिन अब कंपनी उन्हें वापस ऑफिस में चाहती है।

अब तक, भारत में टीसीएस के 90 प्रतिशत से अधिक कर्मचारियों को कोविड -19 वायरस के खिलाफ टीका लगाया जा चुका है। एक साक्षात्कार में, टीसीएस के मुख्य परिचालन अधिकारी एनजी सुब्रमण्यम ने बीबीसी को बताया कि यह सामाजिक पूंजी को फिर से भरने का समय है जो कार्यालय के माहौल को बढ़ावा देता है। सुब्रमण्यम ने कहा, “हमें जो व्यापक प्रतिक्रिया मिली है, वह यह है कि लगभग 50 प्रतिशत लोगों को लगता है कि वे काम पर आ सकते हैं।” दूरसंचार विभाग (DoT) ने मंगलवार को वर्क फ्रॉम होम (WFH) में छूट को 31 दिसंबर तक बढ़ा दिया। आईटी क्षेत्र सहित अन्य सेवा प्रदाताओं (ओएसपी) के लिए मानदंड कोरोनोवायरस के नेतृत्व वाले प्रतिबंधों के बीच डब्ल्यूएफएच की सुविधा के लिए ओएसपी, मुख्य रूप से आईटी और आईटी-सक्षम सेवा फर्मों को दिया गया यह दूसरा विस्तार है।

टीसीएस के अलावा और भी कई कंपनियां अपने कर्मचारियों को वापस ऑफिस बुला रही हैं। विप्रो एक और बड़ा नाम है जिसने कर्मचारियों को कार्यालय से काम फिर से शुरू करने के लिए कहा है। विप्रो के चेयरमैन ऋषद प्रेमजी ने रविवार को ट्विटर का सहारा लिया और इस प्रक्रिया के बारे में बताया कि कोई व्यक्ति कार्यालय से कैसे काम करना शुरू करेगा। उन्होंने बताया कि कर्मचारी 18 महीने के वर्क फ्रॉम होम के बाद काम पर लौटेंगे, उनमें से प्रत्येक के पास क्यूआर कोड होगा ताकि कैंपस में कॉन्टैक्ट लेस एंट्री हो सके, इसके बाद तापमान की जांच की जाएगी और अन्य सभी की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए अन्य सभी आवश्यक जांच की जाएगी। कर्मचारियों।

टीसीएस और विप्रो के अपने कर्मचारियों को कार्यालय से काम शुरू करने के लिए वापस बुलाने के फैसले से काम करने की हाइब्रिड शैली का मार्ग प्रशस्त होगा और इन विशाल निगमों से संकेत लेते हुए, अन्य सॉफ्टवेयर कंपनियां भी हाइब्रिड वर्किंग मॉडल को अपनाने का नेतृत्व करेंगी।

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