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New incentive for attracting employees: Cash bonuses

अमेरिकी व्यवसाय तेजी से नकद जैसे प्रोत्साहन दे रहे हैं हायरिंग बोनस नौकरी तलाशने वाली फर्म इंडिड के आंकड़ों के अनुसार, वे तेजी से पलटती अर्थव्यवस्था में श्रमिकों को जोड़ने के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं।

28 जून को समाप्त सप्ताह में, वास्तव में नौकरी पोस्टिंग के 4.2% ने मूल वेतन और लाभों से परे किसी प्रकार के प्रोत्साहन की पेशकश की। यह पिछले साल की समान अवधि के मुकाबले दोगुने से भी ज्यादा है।

संख्या ने अमेरिकी श्रम बाजार की असामान्य स्थिति पर एक महामारी के बाद प्रकाश डाला जिसने रिकॉर्ड नौकरी के नुकसान को ट्रिगर किया।

वसूली के दौरान बढ़ती मांग – विशेष रूप से रेस्तरां और यात्रा जैसे कम वेतन वाले उद्योगों में जो पिछले साल बड़े पैमाने पर बंद हो गए थे – ने व्यवसायों को कर्मचारियों के स्तर को बहाल करने के लिए प्रोत्साहित किया है। लेकिन हेडलाइन बेरोजगारी अभी भी 6% के करीब है, कई मालिकों का कहना है कि उन्हें कोविड -19 से पहले वेतन की प्रचलित दरों पर काम पर रखने में परेशानी हो रही है।

वास्तव में, भूगोल और नौकरी के प्रकार के अनुसार प्रोत्साहन व्यापक रूप से भिन्न होते हैं। इसने कहा कि कुछ नर्सिंग नौकरियां 30,000 डॉलर तक के हस्ताक्षर बोनस की पेशकश कर रही हैं, जबकि भोजन तैयार करने और सेवा में वे आम तौर पर $ 100 से $ 2,500 तक होती हैं।

ड्राइविंग या वृद्ध लोगों और बच्चों की देखभाल करने वाली नौकरियों में इस साल सबसे बड़ी वृद्धि देखी गई है, जो प्रोत्साहन की पेशकश करने वाली पोस्टिंग की हिस्सेदारी में हैं।

साइनिंग बोनस कई नियोक्ताओं के लिए अपील करता है क्योंकि वे लंबी अवधि में उच्च मजदूरी का भुगतान करने, या भुगतान किए गए अवकाश जैसे बेहतर लाभ प्रदान करने में बंद नहीं होते हैं।

कर्मचारियों के लिए, एकमुश्त आय वृद्धि की संभावना कार्यस्थल में कुछ और अशुभ प्रवृत्तियों से संतुलित होती है, जैसे व्यवसाय श्रम को बदलने के लिए मशीनों की ओर रुख करना।

फेडरल रिजर्व बैंक ऑफ कैनसस सिटी द्वारा निर्माताओं के नवीनतम सर्वेक्षण में, एक प्रतिवादी ने चेतावनी दी: “हम उपकरण और स्वचालन में अधिक निवेश करना चुन रहे हैं, जिससे समय के साथ हमारी कंपनी में श्रमिकों की संख्या कम हो जाएगी।”

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