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Know these rules before filing ITR if you had pay cuts or withdrew PF

टैक्स भरने का सीजन शुरू हो गया है। पिछले साल, महामारी के कारण, कई लोगों को कुछ अभूतपूर्व परिस्थितियों का सामना करना पड़ा जैसे वेतन में कटौती, वेतन में कटौती और नौकरी छूटना। इससे उनकी आमदनी पर असर पड़ा है। कई लोगों ने अपनी तत्काल नकदी जरूरतों को पूरा करने के लिए अपनी बचत को वापस ले लिया। सरकार करदाताओं को कुछ राहत देने के लिए कर नियमों में कुछ बदलाव भी लाई है। उदाहरण के लिए, इसने कर्मचारियों से कर-मुक्त निकासी की अनुमति दी‘ भविष्य निधि (ईपीएफ)। हालांकि यह निकासी कर-मुक्त है, लेकिन इसे आयकर रिटर्न (ITR) में दिखाना होगा। इनके अलावा, अन्य पहलू हैं जिन्हें इस वित्तीय वर्ष के लिए आईटीआर दाखिल करते समय ध्यान में रखना चाहिए।

वेतन आस्थगन के मामले में कर देयता अधिक हो सकती है: कोविड -19 के कारण, वेतन में कटौती और नौकरी छूटने के अलावा, कई लोगों को वेतन में देरी का सामना करना पड़ा। इसलिए, यदि वेतन स्थगित कर दिया गया था, तो आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आपने अपनी वेतन आय पर कर की सही राशि का भुगतान किया है।

आम तौर पर, वेतनभोगी कर्मचारी कर कटौती के बारे में परेशान नहीं होते हैं क्योंकि नियोक्ता उनके लिए ऐसा करता है। हालांकि, कर कानून में एक विसंगति है जिसके कारण आपको कम कर चुकाना पड़ सकता है या आपका नियोक्ता कम कटौती कर सकता है। इससे कर विभाग को नोटिस या जुर्माना लग सकता है। तो, आइए सबसे पहले वेतन की करदेयता के आसपास के कर कानून को समझते हैं।

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दिल्ली के तरुण कुमार ने कहा, “आयकर अधिनियम के अनुसार, वेतन आय देय या प्राप्त आधार पर कर योग्य हो जाती है, जो भी पहले हो, जबकि नियोक्ता भुगतान के समय टीडीएस (स्रोत पर कर कटौती) काटने के लिए उत्तरदायी है।” आधारित चार्टर्ड एकाउंटेंट।

तो, मान लीजिए कि नियोक्ता ने मार्च के लिए वेतन स्थगित कर दिया है और अप्रैल में भुगतान किया है, जो कि अगले वित्तीय वर्ष है, उसी पर कर मार्च में देय हो गया। जैसा कि वेतनभोगी कर्मचारी भी अग्रिम कर के अधीन हैं, आपको उस पर कर का भुगतान करना होगा, इस तथ्य के बावजूद कि नियोक्ता वेतन का भुगतान करते समय टीडीएस काट लेगा।

“जहां नियोक्ता ने वेतन के एक हिस्से पर कर नहीं काटा है, क्योंकि उसका भुगतान स्थगित कर दिया गया है, कर्मचारी उस हिस्से पर अग्रिम कर या स्व-मूल्यांकन कर का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है। क्योंकि वेतन देय आधार पर कर योग्य है। ऐसा करने में किसी भी तरह की विफलता पर ब्याज और जुर्माना लगाया जाएगा।’

इसके अलावा, वेतन कटौती के मामले में, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि यह वेतन पर्ची के प्रत्येक घटक पर दिखाई दे और आपको एक संशोधित अनुबंध मिले। जैसा कि कर कटौती या कर देय राशि में बेमेल के मामले में, इसे कर विभाग को प्रमाण के रूप में दिखाया जा सकता है। “यदि सीटीसी संशोधित (कटौती या वृद्धि) है, तो इसे वेतन पर्ची में भी दर्शाया जाना चाहिए। वेतन के सभी घटकों जैसे मूल वेतन और भत्तों को तदनुसार संशोधित किया जाना चाहिए,” कुमार ने कहा।

छूट वाली आय दिखा रहा है: पिछले साल जितने लोगों को आर्थिक तंगी का सामना करना पड़ा, उन्होंने अपने भविष्य निधि खाते से पैसे निकाले। सरकार ने कर्मचारियों को उनके भविष्य निधि खाते से गैर-वापसी योग्य अग्रिम की निकासी की अनुमति दी। इसके अलावा, इस तरह के ईपीएफ निकासी के संबंध में एक दूसरे अग्रिम की भी अनुमति थी।

इस तरह की निकासी के अनुसार, ईपीएफ सदस्य मूल वेतन और महंगाई भत्ते के तीन महीने की गैर-वापसी योग्य अग्रिम या सदस्य के क्रेडिट की राशि का 75% तक, जो भी कम हो, का लाभ उठा सकता है। इस तरह की निकासी कर मुक्त है। हालांकि, करदाता को उन्हें आईटीआर में दिखाना आवश्यक है। ईपीएफओ द्वारा जारी ‘कोविड -19 महामारी से लड़ने के लिए ईपीएफ एडवांस पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न’ में विशेष रूप से इस तरह के अग्रिम / निकासी को छूट दी गई है कि ‘ईपीएफ योजना के तहत प्राप्त किसी भी अग्रिम पर आयकर लागू नहीं है’। तदनुसार, इस तरह की निकासी की राशि को आईटीआर में ‘छूट आय’ घोषित किया जा सकता है, “आरएसएम इंडिया के संस्थापक सुरेश सुराणा ने कहा।

इसके अलावा, एक व्यक्ति कुछ शर्तों के तहत भविष्य निधि निकासी कर सकता है, जिसमें व्यक्ति के रोजगार की अवधि के आधार पर कर प्रभाव पड़ेगा। आपको आईटीआर में इस तरह के कैश फ्लो को उचित तरीके से दिखाना चाहिए।

भत्ते पूरी तरह से कर योग्य हैं: कई नियोक्ताओं ने घर से काम करने की स्थिति के कारण फर्नीचर खरीदने पर पैसा खर्च करने के लिए कर्मचारी को एकमुश्त या प्रतिपूर्ति दी है। नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को ऐसा कोई भी भुगतान पूरी तरह से कर योग्य है।

“कई नियोक्ताओं ने ऐसे भुगतानों पर टीडीएस नहीं काटा है। लेकिन ये भत्ते या प्रतिपूर्ति पूरी तरह से कर योग्य हैं। इसलिए, यदि किसी कर्मचारी को ऐसा भत्ता मिला है या बिलों की प्रतिपूर्ति की गई है, तो उसे यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वह फॉर्म 16 में परिलक्षित होता है; अन्यथा उसे उसी पर कर का भुगतान करना चाहिए,” शैलेश कुमार, पार्टनर, नांगिया एंड कंपनी एलएलपी ने कहा।

आईटीआर में कोविड-19 के लिए मिली आर्थिक मदद दिखाएं: सरकार द्वारा नए घोषित राहत उपाय के अनुसार, किसी कर्मचारी को नियोक्ता या किसी अन्य व्यक्ति से कोविड के इलाज के लिए प्राप्त किसी भी वित्तीय सहायता पर वित्त वर्ष २०११ और उसके बाद के वर्षों के लिए कर छूट होगी। ऐसी छूट प्राप्त आय को आम तौर पर आईटीआर के ‘छूट आय’ खंड के तहत दिखाया जाता है। हालांकि, इस पर अंतिम दिशा-निर्देश का इंतजार है।

इसलिए, यदि आप वित्त वर्ष २०११ के लिए आईटीआर दाखिल करने की योजना बना रहे हैं या योजना बना रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप ऐसी गलतियों से बचें।

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