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Know How IT Behemoth Planning a Return to Office

भारत का सबसे बड़ा आईटी सेवा प्रदाता टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज इस वर्ष के अंत तक या अगले वर्ष 2022 की शुरुआत तक अपने कर्मचारियों को वापस कार्यालय में बुलाने के लिए कमर कस रहा है। आईटी समूह अपने कुल कर्मचारियों का लगभग 70-80 प्रतिशत कार्यालय से काम करना शुरू करने की उम्मीद कर रहा है। लेकिन बहुराष्ट्रीय कंपनी के पास 25*25 मॉडल के रूप में एक दीर्घकालिक रणनीति है जिसमें कंपनी अपने कुल कार्यबल के 25 प्रतिशत को दूर से काम करने देगी। कर्मचारियों को वापस ऑफिस बुलाने वाली कंपनियों की लिस्ट में विप्रो, टीसीएस, एचसीएल टेक कुछ ऐसे नाम हैं जो सभी ऑफिस से काम फिर से शुरू करने की तैयारी कर रहे हैं। वर्क फ्रॉम होम की अवधारणा से ऑफिस फ्रॉम ऑफिस तक सुचारू और सुरक्षित संक्रमण के लिए, कंपनी कोई कसर नहीं छोड़ रही है और एक कर्मचारी की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए सभी प्रकार के तरीकों और मॉडलों को अपनाया है।

टीसीएस के सीईओ राजेश ने कहा, “हम उम्मीद करते हैं कि कैलेंडर वर्ष के अंत या अगले साल की शुरुआत में, और यह तीसरी लहर कैसे निकलती है, इसके आधार पर हम कार्यालय में 70-80 प्रतिशत (लोगों का) वापस आ जाएंगे।” गोपीनाथन ने इकोनॉमिक टाइम्स को बताया।

एक सुचारु परिवर्तन के लिए, कंपनी ने टीसीएस सेफ वर्कप्लेस पद्धति को अपनाया है जो एक सुरक्षित और सुरक्षित कार्यस्थल और उत्पादक वातावरण सुनिश्चित करने वाले प्रमुख मानदंडों की निगरानी करके एक सुचारू कार्यस्थल संक्रमण सुनिश्चित करता है। यह सामाजिक दूरी बनाए रखने के लिए सुरक्षा प्रोटोकॉल को फिर से परिभाषित करने में शामिल जटिलताओं को कम करने में मदद करता है। एक व्यापक परिनियोजन पद्धति और एक मजबूत एकीकरण परत से लैस, समाधान सलाहकार, डिजाइन, कार्यान्वयन और समर्थन में एंड-टू-एंड सेवाएं प्रदान करता है। यह विधि कर्मचारियों के लिए एक स्थिर कार्यस्थल सुनिश्चित करने वाले विभिन्न कारकों का मूल्यांकन करके कर्मचारियों की तत्परता, कार्यस्थल के माहौल और कार्यबल मॉडल का आकलन करती है। इसमें ऐप्स का एक सेट और एक डैशबोर्ड शामिल है जो फीडबैक एकत्र करने का समर्थन करता है, अनुबंध अनुरेखण, शिफ्ट प्रबंधन और कार्यक्षेत्र योजना सहित कार्य प्रक्रियाओं में वापसी को स्वचालित करता है। यह यह भी सुनिश्चित करता है कि संक्रमण के दौरान व्यवसाय निर्बाध रूप से चलता है।

सीधे शब्दों में कहें, तो टीसीएस सेफ वर्कप्लेस प्रमुख आवश्यकताओं की निगरानी के लिए सत्य के एकल स्रोत पर आधारित एक कमांड सेंटर बनाता है – स्व-सत्यापन से लेकर कर्मचारी कल्याण के लिए संपर्क ट्रेसिंग तक, और जागरूकता निर्माण के लिए संचार से लेकर शिकायत समाधान प्रबंधन तक। महामारी जोनल हॉटस्पॉट की पहचान करके और तथ्य-आधारित निर्णय लेने को सक्षम करके, एक संगठन हमेशा की तरह व्यवसाय को प्रभावित करने वाले मुद्दों से बचने के लिए अपने कार्यों को सक्रिय रूप से अनुकूलित कर सकता है।

हालांकि, टीसीएस काम के एक हाइब्रिड मॉडल की कल्पना करता है जहां 2025 तक उसके केवल 25 प्रतिशत कर्मचारी कार्यालय से काम करेंगे। इसके माध्यम से, कंपनी अपनी प्रयोगशालाओं और अनुसंधान और विकास (आर एंड डी) के लिए खाली अचल संपत्ति स्थान का उपयोग करने का लक्ष्य बना रही है। सुविधाओं के अलावा, इसे अपने कर्मचारियों के लिए आधुनिक समय के कार्यस्थलों के रूप में उपयोग करने के अलावा।

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने पिछले सप्ताह बाजार पूंजीकरण में $200 बिलियन को पार कर लिया क्योंकि निवेशकों ने प्रौद्योगिकी सेवा प्रदाताओं का समर्थन किया जो वैश्विक व्यवसायों के डिजिटल परिवर्तन में मदद करने के लिए अपना व्यवसाय बढ़ा रहे हैं। 205 बिलियन डॉलर से अधिक के मार्केट कैप के साथ रिलायंस इंडस्ट्रीज सबसे मूल्यवान भारतीय कंपनी है।

इसके अलावा, इस साल जुलाई में एक और मील के पत्थर तक पहुंचते हुए, टीसीएस ने वित्त वर्ष 22 की पहली तिमाही के वित्तीय परिणामों की घोषणा करते हुए घोषणा की थी कि उसके पास 5 लाख से अधिक कर्मचारी हैं। आईटी दिग्गज ने वित्त वर्ष २०१२ की पहली तिमाही में ९,००८ करोड़ रुपये का लाभ दर्ज किया, जो साल-दर-साल २८.५ प्रतिशत अधिक है। इसका कार्यबल साल-दर-साल 17.3 प्रतिशत बढ़ा और 5,09,058 पर आ गया। भारत के 150 अरब डॉलर के सॉफ्टवेयर निर्यात में टीसीएस की हिस्सेदारी करीब 15 फीसदी है और यह भारत के 46 लाख आईटी कर्मचारियों के लगभग दसवें हिस्से को रोजगार देती है। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने KINFRA, कोच्चि के साथ रुपये के निवेश के लिए एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए हैं। 690 करोड़।

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