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J&K to retire ‘ineffective’ staff after 22 years of service or 48 years of age | India News

जम्मू-कश्मीर सरकार ने शुक्रवार को प्रशासनिक सचिवों से उन कर्मचारियों की पहचान करने के लिए एक प्रक्रिया शुरू करने को कहा, जो 22 साल की सेवा पूरी करने के बाद या 48 वर्ष की आयु प्राप्त करने के बाद “काम में अप्रभावी या जारी रखने के लिए उपयुक्त नहीं हैं”।

पिछले साल अक्टूबर में सरकार ने संविधान के अनुच्छेद 226 (2) में संशोधन किया था जम्मू और कश्मीर किसी भी सरकारी कर्मचारी के 22 वर्ष की सेवा पूरी करने या 48 वर्ष की आयु प्राप्त करने के बाद किसी भी समय सेवानिवृत्त होने के प्रावधान के लिए सिविल सेवा विनियम।

तत्कालीन वित्तीय आयुक्त द्वारा जारी अधिसूचना के अनुसार, उपयुक्त प्राधिकारी को किसी भी कर्मचारी को सेवानिवृत्त होने के लिए या तो तीन महीने की पूर्व सूचना या तीन महीने का वेतन देना होगा।

पालन ​​की जाने वाली समय सारिणी निर्धारित करते हुए, अधिसूचना में कहा गया है कि “सरकारी सेवकों के प्रदर्शन की समीक्षा की प्रक्रिया प्रत्येक सरकारी कर्मचारी के 22 साल की सरकारी सेवा पूरी करने या 48 साल की सेवा पूरी करने के बाद पहली बार शुरू की जाएगी। उम्र और बाद में किसी भी समय, जैसा आवश्यक हो।”

गुरुवार को, मौजूदा मुख्य सचिव, अरुण कुमार मेहता द्वारा एक नया परिपत्र जारी किया गया था, जिसमें कहा गया था, “यह देखा गया है कि विभागों ने प्रदर्शन सरकारी कर्मचारियों की समीक्षा के लिए कोई अभ्यास शुरू नहीं किया है। इसने सभी प्रशासनिक सचिवों को पहल करने के लिए प्रभावित किया है। ऐसे सरकारी सेवकों की पहचान करने के लिए जो काम में अप्रभावी हैं और पद पर बने रहने के लिए उपयुक्त नहीं हैं और जिनकी कोई उपयोगिता नहीं है, 48 वर्ष की आयु/22 वर्ष की सेवा पूरी करने वाले किसी भी सरकारी कर्मचारी के प्रदर्शन की समीक्षा करने की प्रक्रिया/प्रक्रिया जिस उद्देश्य के लिए वे कार्यरत हैं विभाग जम्मू और कश्मीर सिविल सेवा विनियम खंड I के अनुच्छेद 226 (2) में नीचे की प्रक्रिया का पालन करेंगे और ऐसे पहचाने गए कर्मचारियों के मामलों को सक्षम प्राधिकारी के विचार के लिए समीक्षा समिति के समक्ष रखेंगे। “

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