Business News

Intent to hire freshers has increased by 7% in the current quarter: TeamLease

रिपोर्ट के मुताबिक, मौजूदा तिमाही में फ्रेशर्स को हायर करने की मंशा 7% बढ़ी है। उत्साह केवल प्रवेश स्तर की प्रतिभा तक ही सीमित नहीं है, जूनियर स्तर की भर्ती का इरादा भी एक सकारात्मक प्रक्षेपवक्र पर है, जो दूसरी तिमाही में वॉल्यूम हायरिंग के प्रभुत्व का संकेत देता है।

वास्तव में, एक पदानुक्रमित दृष्टिकोण से, जबकि फ्रेशर्स को काम पर रखने के इरादे की वृद्धि दर सबसे अधिक है, 32% के साथ यह जूनियर स्तर की हायरिंग है जो कि हायरिंग के समग्र इरादे के मामले में अग्रणी है।

“ज्यादातर उद्योग दूसरी लहर के प्रभाव से उबर चुके हैं और विकास की ओर बढ़ रहे हैं। वास्तव में, निष्पादन स्तर पर प्रोफाइल पर उद्योगों का ध्यान इस बात का संकेत है कि व्यवसायों को अपनी रणनीति के साथ-साथ योजना भी मिल गई है और सकारात्मक गति की यह प्रवृत्ति यहां रहने के लिए है, “ऋतुपर्णा चक्रवर्ती, सह-संस्थापक और टीमलीज सर्विसेज के कार्यकारी उपाध्यक्ष ने कहा कि त्योहारों के मौसम के साथ, अधिकांश क्षेत्र सीजन को अधिकतम उपयोग करना चाहते हैं और यह भी एक प्रतिबिंब है कि फ्रेशर्स और जूनियर प्रतिभाओं की मांग में उल्लेखनीय वृद्धि क्यों है।

टीमलीज एम्प्लॉयमेंट आउटलुक रिपोर्ट एक भविष्योन्मुखी अध्ययन है जो शैक्षिक सेवाओं, सूचना प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य देखभाल और फार्मास्यूटिकल्स, ई-कॉमर्स और प्रौद्योगिकी स्टार्ट-अप, वित्तीय सेवाओं, विनिर्माण, इंजीनियरिंग और बुनियादी ढांचे, ज्ञान जैसे 14 शहरों और 21 क्षेत्रों में भर्ती की भावना को दर्शाता है। प्रोसेस आउटसोर्सिंग, बीपीओ / आईटीईएस, दूरसंचार, और फास्ट-मूविंग कंज्यूमर गुड्स, अन्य।

रिपोर्ट के मुताबिक, जीएसटी संग्रह में वृद्धि, ई-वे बिल, वाहन पंजीकरण, बिजली की मांग, रेल भाड़ा और पेट्रोल की खपत से संकेत मिलता है कि अर्थव्यवस्था दूसरी लहर के प्रभाव से उबरने लगी है और ऐसा लगता है हायरिंग सेंटीमेंट पर भी एक लहर और सकारात्मक प्रभाव पड़ रहा है।

हालांकि विकास प्रतिशत पिछली तिमाही जितना अधिक नहीं है, लेकिन किराए पर लेने का इरादा सकारात्मक है। पिछली तिमाही की तुलना में चालू तिमाही में किराए पर लेने की मंशा में 4% की वृद्धि हुई है। यह अप्रैल-जून’21 में 34% से बढ़कर जुलाई-सितंबर’21 की अवधि के लिए 38% हो गया है। अमेरिका क्षेत्र के अलावा, भारत ही एकमात्र ऐसा बाजार है जिसने हायरिंग इंटेंट में 4% की वृद्धि का संकेत दिया है।

इरादे में सकारात्मकता काफी हद तक हेल्थकेयर और फार्मास्यूटिकल्स, सूचना प्रौद्योगिकी, शैक्षिक सेवाओं, ईकॉमर्स और प्रौद्योगिकी स्टार्टअप, फास्ट मूविंग कंज्यूमर गुड्स, कृषि और एग्रोकेमिकल्स, रिटेल पर हावी है। [Essential], रसद और विनिर्माण, इंजीनियरिंग और इंफ्रा।

भूगोल के संबंध में, पिछली तिमाही की तुलना में ४९% की उच्च और ८% की वृद्धि के साथ काम पर रखने वाले महानगर अग्रणी हैं। एकमात्र पिछड़ा ग्रामीण क्षेत्र है, जिसने किराए पर लेने के इरादे में 2% की गिरावट दर्ज की है।

और शहरों के बीच, बंगलौर ने किराए पर लेने के इरादे में 8% की वृद्धि के साथ पोल की स्थिति को जारी रखा है। अन्य शहर जो सकारात्मक भर्ती भावनाओं में योगदान देंगे, वे हैं दिल्ली, हैदराबाद, चंडीगढ़ और मुंबई। जिन शहरों में काम पर रखने के इरादे में गिरावट आई है, वे हैं कोयंबटूर और इंदौर। हालांकि सीमांत दोनों शहरों में किराए पर लेने के इरादे में 3% की गिरावट है।

व्यवसाय के आकार के दृष्टिकोण से, जबकि बड़े व्यवसाय 44% नियोक्ताओं के साथ काम पर रखने के समग्र इरादे में अग्रणी हैं, यह उनके काम पर रखने के इरादे का संकेत है, यह छोटे व्यवसाय हैं जो इरादे में महत्वपूर्ण वृद्धि प्रदर्शित कर रहे हैं। छोटे व्यवसायों द्वारा किराए पर लेने की मंशा 6% बढ़ी है जबकि बड़े व्यवसायों ने केवल 4% की वृद्धि का संकेत दिया है।

सर्वेक्षण में 4 भौगोलिक क्षेत्रों में 661 छोटी, मध्यम और बड़ी कंपनियों को शामिल किया गया है [Metros, Tier-1, Tier-2&3, and Rural], 4 पदानुक्रमित स्तर [Entry, Junior, Mid and Senior Levels], और 7 कार्यात्मक क्षेत्र [Sales, Marketing, Information Technology, Engineering, Office Services, Human Resources, Blue Collar].

की सदस्यता लेना टकसाल समाचार पत्र

* एक वैध ईमेल प्रविष्ट करें

* हमारे न्यूज़लैटर को सब्सक्राइब करने के लिए धन्यवाद।

एक कहानी कभी न चूकें! मिंट के साथ जुड़े रहें और सूचित रहें।
डाउनलोड
हमारा ऐप अब !!

.

Related Articles

Back to top button