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‘Biggest Recruitment Drive’ to Start; Check Eligibility, Salary, How to Apply

भारत का सॉफ्टवेयर दिग्गज टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज अपने सबसे बड़े भर्ती अभियान की घोषणा की उन महिला पेशेवरों के लिए फिर से शुरू करें जो सभी नौकरी के अवसरों की तलाश कर रही हैं। रीबेगिन टीसीएस की एक पहल है जो प्रतिभाशाली महिला पेशेवरों को उनके करियर को एक अच्छी तरह से जम्पस्टार्ट देने और उनकी वास्तविक क्षमता को प्राप्त करने की दिशा में अपनी यात्रा को फिर से शुरू करने का अवसर प्रदान करती है। टीसीएस ने कहा, “प्रतिभा और क्षमता हमेशा बनी रहेगी और रीबेगिन प्रतिभाशाली अनुभवी महिला पेशेवरों के लिए खुद को प्रेरित करने, नए सिरे से पेश करने और खुद को एक पहचान बनाने के लिए चुनौती देने का अवसर है।”

आईटी फर्म ने कहा, “इसलिए केंद्र स्तर पर जाएं, स्पॉटलाइट में खड़े हों, और टीसीएस के साथ साझेदारी में बदलाव लाने वाले के रूप में अपनी उपस्थिति दर्ज करें।”

वर्तमान में, यह पहल उन महिला पेशेवरों के लिए खुली है जो कुछ व्यक्तिगत और व्यावसायिक कारणों से लंबे अंतराल के बाद नौकरी पर वापस जाना चाहती हैं। कम से कम दो साल के निरंतर आईटी अनुभव वाली महिला उम्मीदवार जिन्होंने परिवार और अन्य व्यक्तिगत परिस्थितियों के कारण लंबे समय तक ब्रेक लिया है, इस पहल के तहत विचार किया जा सकता है।

“टीसीएस में हम उन प्रतिभाओं को संजोते हैं जो मानते हैं कि वे अपने अद्वितीय कौशल और दृष्टिकोण के माध्यम से दुनिया को बदल सकते हैं। यदि आप उनमें से एक हैं, तो हम आकांक्षी प्रतिभाओं के लिए डिज़ाइन की गई अपनी विशेष भर्ती पहल शुरू करने के लिए उत्साहित हैं।”

टीसीएस ने कहा, “प्रतिभा और क्षमता हमेशा बनी रहेगी और रीबेगिन प्रतिभाशाली अनुभवी महिला पेशेवरों के लिए खुद को प्रेरित करने, नए सिरे से पेश करने और खुद को एक पहचान बनाने के लिए चुनौती देने का अवसर है।”

इस साल जून में, TCS ने 20,000 से अधिक कर्मचारियों की भर्ती की, जो किसी भी तिमाही में सबसे अधिक भर्तियों में से एक है। यह, टीसीएस द्वारा किए गए सबसे बड़े भर्ती अभियानों में से एक, कर्मचारियों की कुल संख्या 5 लाख से अधिक हो गई। कंपनी ने यह भी बताया कि वित्त वर्ष 22 में भी उसकी नियुक्ति की गति समान रहेगी और वह इस साल 40,000 से अधिक फ्रेशर्स को काम पर रखेगी। 5 लाख कर्मचारियों की संख्या के साथ, टीसीएस सबसे बड़े प्रौद्योगिकी नियोक्ताओं की सूची में दूसरे स्थान पर है, एक्सेंचर 5.37 लाख कर्मचारियों के साथ पहले स्थान पर है। इसके सीओओ एन गणपति सुब्रमण्यम के अनुसार, महंगे लोगों को काम पर रखने के बजाय लोगों को जमीन से प्रशिक्षित करने और दक्षता के आधार पर उन्हें बढ़ावा देने के लिए कंपनी का कदम एक ऐसे समय में भुगतान कर रहा है, जब उसके प्रतिद्वंद्वी प्रतिभा को बनाए रखने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।

“मैं इस बात से सहमत हूं कि प्रतिभा की बहुत मांग है। लेकिन भारत में प्रतिभा की आपूर्ति बाधित नहीं है। यह मुफ़्त है, यह उपलब्ध है और अधिकांश आईटी कंपनियों ने लोगों को प्रशिक्षित करने के लिए इसे अपने ऊपर ले लिया और अनिवार्य रूप से उन सभी कौशल के लिए खुद को जवाबदेह ठहराया, जिनकी हम सभी को जरूरत है, ”सुब्रमण्यम ने मनीकंट्रोल के साथ एक विशेष साक्षात्कार में कहा।

आप रीबिगिन के तहत कैसे आवेदन कर सकते हैं?

टीसीएस करियर पोर्टल पर सभी खुली आवश्यकताओं / अवसरों का उल्लेख किया जाएगा। उम्मीदवार टीसीएस करियर पोर्टल की जांच कर सकते हैं और रीबिगिन सेक्शन में जा सकते हैं और पेज पर उल्लिखित नौकरी पोस्टिंग के खिलाफ आवेदन कर सकते हैं। इच्छुक उम्मीदवार पद के लिए आवेदन करने के लिए “लागू करें” पर क्लिक कर सकते हैं (यह उम्मीदवार को टीसीएस iBegin पोर्टल पर ले जाएगा, जहां वे एक प्रोफ़ाइल बना सकते हैं यदि पहले से नहीं किया गया है और फिर उपलब्ध किसी भी नौकरी के लिए आवेदन कर सकते हैं)।

आवश्यक कौशल क्या हैं?

इस कार्यक्रम के तहत नौकरी पाने के लिए आवश्यक कौशल सेट एसक्यूएल सर्वर डीबीए, लिनक्स एडमिनिस्ट्रेटर, नेटवर्क एडमिन, मेनफ्रेम एडमिन, ऑटोमेशन टेस्टिंग, परफॉर्मेंस टेस्टिंग कंसल्टेंट, एंगुलर जेएस, ओरेकल डीबीए, सिट्रिक्स एडमिनिस्ट्रेटर, जावा डेवलपर, डॉटनेट डेवलपर, एंड्रॉइड डेवलपर हैं। , आईओएस डेवलपर, विंडोज एडमिन, पायथन डेवलपर और पीएल एसक्यूएल।

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