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Average 9.4% Salary Hike Likely Next Year, Positive Sentiment Across Sectors: Survey

देश में COVID-19 की दूसरी लहर के बावजूद, भारतीय संगठनों ने लचीलापन प्रदर्शित किया है, और वेतन वृद्धि इस वर्ष के औसत 8.8 प्रतिशत से बढ़कर 2022 में अनुमानित औसत 9.4 प्रतिशत होने का अनुमान लगाया जा रहा है। सर्वेक्षण। मंगलवार को जारी एओएन के 26वें वार्षिक वेतन वृद्धि सर्वेक्षण के अनुसार, अधिकांश व्यवसायों का 2022 में एक आशावादी दृष्टिकोण है, जिसमें 98.9 प्रतिशत कंपनियों ने 2021 में 97.5 प्रतिशत कंपनियों की तुलना में 2022 में वेतन वृद्धि देने का इरादा किया है।

अधिकांश क्षेत्रों में सकारात्मक भावना है, और इंडिया इंक रिकवरी की राह पर है, अधिकांश फर्मों ने वित्त वर्ष 2022 तक वित्त वर्ष 2019 के स्तर पर वेतन वृद्धि का अनुमान लगाया है। “यह वित्तीय स्वास्थ्य और अर्थव्यवस्था में उछाल का एक मजबूत संकेत है। एक स्पष्ट वृद्धि है, 2020 में 6.1 वेतन वृद्धि से, हम 2021 में 8.8 प्रतिशत वास्तविक हो गए हैं और 2022 के लिए अनुमानित वेतन वृद्धि 9.4 प्रतिशत है, जो कि महामारी की संख्या के बराबर है जिसे हमने 2018 में देखा था। और 2019,” एओन के मानव पूंजी व्यवसाय में भागीदार रूपंक चौधरी ने कहा।

सर्वेक्षण में आगे कहा गया है कि महामारी ने संगठनों के लिए डिजिटल यात्रा को तेज कर दिया है और इससे अल्पावधि में डिजिटल प्रतिभा के लिए एक अभूतपूर्व युद्ध हुआ है और वेतन वृद्धि बजट और सभी क्षेत्रों में कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि हो रही है। चौधरी ने कहा कि व्यवसायों को प्रतिभा के लिए युद्ध के साथ तालमेल रखने के लिए अपनी प्रतिभा रणनीतियों को फिर से परिभाषित करना होगा।

चौधरी ने आगे कहा कि अधिकांश भारतीय संगठन, पारंपरिक और गैर-पारंपरिक क्षेत्रों में, विकास की गति को बनाए रखने और अपने उद्योगों को बाधित करने के लिए डिजिटल क्षमताओं में निवेश कर रहे हैं। “डिजिटल और तकनीकी कौशल वाले कर्मचारी 2021 में सबसे सफल हैं, क्योंकि हम सभी क्षेत्रों में इन कौशल वाले कर्मचारियों के लिए उच्चतम वेतन वृद्धि देखते हैं। हम उम्मीद करते हैं कि यह प्रवृत्ति समय के साथ तेज होगी, क्योंकि संगठनों को अपने व्यापार मॉडल को बदलने और लचीला कार्यबल बनाने के लिए इस प्रतिभा की बढ़ती आवश्यकता है, “चौधरी ने कहा।

भारत में एओएन के प्रदर्शन और पुरस्कार व्यवसायों के भागीदार और सीईओ नितिन सेठी के अनुसार, जबकि 2021 एक ऐसा वर्ष है जहां कुछ क्षेत्र COVID-19 महामारी के कारण तनाव में रहते हैं, अधिकांश व्यवसायों का 2022 में आशावादी दृष्टिकोण है और वे उच्च वेतन का अनुमान लगा रहे हैं। बढ़ती है। सेठी ने कहा, “हम ज्यादातर क्षेत्रों में सकारात्मक धारणा देखते हैं, देश में निरंतर प्रत्यक्ष विदेशी निवेश के साथ उच्च निवेशक विश्वास और अधिकांश क्षेत्रों में उपभोक्ता मांग बढ़ रही है।”

भारत के लिए 2022 के लिए अनुमानित उच्चतम वेतन वृद्धि वाले शीर्ष तीन क्षेत्र प्रौद्योगिकी, ई-कॉमर्स और आईटी-सक्षम सेवाएं हैं। 39 उद्योगों में 1,300 कंपनियों के डेटा का विश्लेषण करने वाले अध्ययन में कहा गया है, “हाई-टेक / सूचना प्रौद्योगिकी, ई-कॉमर्स और व्यावसायिक सेवाओं जैसे क्षेत्रों ने 10 प्रतिशत से अधिक का अनुमान लगाया है।”

2022 के लिए अनुमानित सबसे कम वेतन वृद्धि वाले क्षेत्र आतिथ्य, इंजीनियरिंग सेवाएं और ऊर्जा हैं। जबकि वेतन वृद्धि मजबूत वसूली का संकेत देती है, उछाल और मांग से प्रेरित 20 प्रतिशत तक की वृद्धि हुई है और प्रतिभा के लिए एक नए सिरे से युद्ध पर प्रकाश डाला गया है।

“उच्च दोहरे अंकों का एट्रिशन एक दशक से अधिक समय में सबसे मजबूत है। प्रतिभा के लिए युद्ध भारत में वापस आ गया है, जिसका हमें अनुमान है कि वेतन वृद्धि अधिक रहेगी। कॉरपोरेट इंडिया के लिए सवाल यह है कि क्या इस स्तर की वृद्धि लंबे समय तक बनी रहेगी?” सेठी ने कहा।

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