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Australia’s mining sectors seeks workers from other countries

पश्चिमी में परियोजनाओं में कुछ A$140 बिलियन ($105 बिलियन) ऑस्ट्रेलियाएक उद्योग समूह के अनुसार, जब तक राज्य कुशल श्रमिकों की पुरानी कमी को दूर नहीं करता है, तब तक संसाधन क्षेत्र को पूरी तरह से महसूस नहीं किया जा सकता है।

डब्ल्यूए के चैंबर ऑफ मिनरल्स एंड एनर्जी द्वारा कमीशन कंसल्टेंसी पिट क्रू की रिपोर्ट के अनुसार, इलेक्ट्रीशियन से लेकर मेटलर्जिस्ट तक, उद्योग को अगले दो वर्षों में 40,000 अतिरिक्त श्रमिकों को आकर्षित करने की आवश्यकता है। सीएमई ने उद्योग और सरकार से कमी से निपटने के तरीकों पर सहयोग करने का आह्वान किया।

रियो टिंटो ग्रुप ने अपनी मार्च तिमाही की उत्पादन रिपोर्ट में कहा कि श्रम संसाधनों की उपलब्धता ने राज्य में इसके रखरखाव के काम को बाधित कर दिया है, जबकि फोर्टस्क्यू मेटल्स ग्रुप लिमिटेड ने मई में रिपोर्ट दी थी कि पिलबारा में आयरन ब्रिज विकास परियोजना में श्रम की कमी ने बढ़ती लागत में योगदान दिया था। मिनरल रिसोर्सेज लिमिटेड ने अप्रैल में कहा था कि ट्रक ड्राइवरों की कमी का मतलब है कि इसकी ढुलाई क्षमता का लगभग 10,000 मीट्रिक टन प्रतिदिन बेकार पड़ा है।

सीएमई के मुख्य कार्यकारी अधिकारी पॉल एवरिंगम ने एक बयान में कहा, “हम वर्तमान में डब्ल्यूए या वास्तव में देश में उपलब्ध प्रतिभा पूल के भीतर अपने कार्यबल की जरूरतों को पूरा करने में सक्षम नहीं होने जा रहे हैं।” “इसलिए यह आवश्यक है सरकार कौशल प्रवास पर एक दूरंदेशी योजना के साथ ‘झुक’ जाती है जहां यह राष्ट्रीय हित में है, और जाहिर तौर पर ऐसा करना सुरक्षित है।”

पढ़ें: ऑस्ट्रेलिया में कामगारों के लिए हाथापाई, आने वाली महंगाई के संकेत

खनिकों ने कोविड -19 वायरस के प्रकोप के जवाब में स्नैप स्टेट बॉर्डर क्लोजर पर श्रम की कमी को जिम्मेदार ठहराया है, जिसने डब्ल्यूए के अंतरराज्यीय फ्लाई-इन फ्लाई-आउट श्रमिकों की विरासत की गतिशीलता में बाधा उत्पन्न की है। लेकिन एक लंबी अवधि का मुद्दा ऑस्ट्रेलिया की अंतरराष्ट्रीय सीमा बंद है – कम से कम 2022 के मध्य तक बने रहने की उम्मीद है – जो संसाधन कंपनियों को अंतरराष्ट्रीय विशेषज्ञता तक पहुंच से वंचित कर रहा है।

एवरिंघम ने कहा, “समुदाय के स्वास्थ्य और सुरक्षा को सुनिश्चित करने के लिए लक्षित और महत्वपूर्ण कौशल वाले श्रमिकों को लाने के लिए अंतरराष्ट्रीय बाजारों तक पहुंचने के तरीकों का पता लगाने की स्पष्ट आवश्यकता है।” उन्होंने कहा कि 2020 जब कार्यबल मॉडलिंग ने अतिरिक्त 8,000 परिचालन कर्मचारियों की आवश्यकता दिखाई, तो उन्होंने कहा।

एवरिंघम ने कहा कि उद्योग एक पूर्ण तूफान की चपेट में आ रहा था, जिसमें कोविड -19 के कारण स्थगित रखरखाव का काम अब तेजी से बढ़ रहा था और संसाधन कंपनियां भी वस्तुओं की बढ़ती कीमतों को भुनाने के लिए विकास परियोजनाओं पर तेजी से काम करना चाह रही थीं। देश भर में कई अलग-अलग क्षेत्रों में कुशल और अनुभवी श्रमिकों के लिए भी गर्म प्रतिस्पर्धा थी।

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