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As Centre Hikes DA, Here’s How Much Is Its Total Salary Bill, And Why It Could’ve Been Higher

केंद्र सरकार के कर्मचारियों के महंगाई भत्ते और महंगाई राहत में दी गई 11 फीसदी की बढ़ोतरी से सरकारी खजाने पर सालाना करीब 34,400 करोड़ रुपये का भार पड़ेगा. हर छह महीने में किए जाने वाले डीए और डीआर में संशोधन, कोविड -19 महामारी को देखते हुए रोक दिया गया था, लेकिन डेढ़ साल के अंतराल के बाद इसे बहाल करने के केंद्र के फैसले के बाद अब यह खड़ा है। सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के मूल वेतन/पेंशन का 28 प्रतिशत। यहां आपको केंद्र के वेतन और पेंशन बिल के बारे में जानने की जरूरत है।

वेतन, पेंशन पर कुल खर्च पर नवीनतम डेटा क्या है?



केंद्र सरकार के नागरिक कर्मचारियों के वेतन और भत्तों पर 2018-19 की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, नवीनतम उपलब्ध, वित्त मंत्रालय के तहत व्यय विभाग (डीओई) द्वारा संकलित, उसमें केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और पेंशन पर कुल खर्च साल 2.08 लाख करोड़ रुपये था। इसने पिछले वित्त वर्ष के वेतन और भत्ते बिल से 7 प्रतिशत से अधिक की छलांग का प्रतिनिधित्व किया, जो कि 1.94 लाख करोड़ रुपये था।

लेकिन कुल बजटीय खर्च के अनुपात के रूप में, 2018-19 के लिए यह आंकड़ा 2017-18 की तुलना में थोड़ा कम था। 2017-18 में 10.9 प्रतिशत की तुलना में 2018-19 के लिए भुगतान की गई वेतन और भत्तों की कुल राशि राजस्व प्राप्तियों का 10.5 प्रतिशत थी। राजस्व व्यय के हिस्से के रूप में, 2018-19 में खर्च पिछले वित्त वर्ष के 8.8 प्रतिशत के मुकाबले 8.7 प्रतिशत था।

वित्त वर्ष 2018-19 तक 10 वर्षों में केंद्र का वेतन बिल

केंद्र सरकार के कर्मचारियों की कुल संख्या कितनी है?

डीओई की 2018-19 की रिपोर्ट के अनुसार, 1 मार्च, 2019 तक केंद्र सरकार के असैन्य कर्मचारियों की कुल संख्या 31.43 लाख थी, जबकि उनकी स्वीकृत संख्या 40.66 लाख थी। यानी सभी स्वीकृत पदों में से पांचवे से ज्यादा पद खाली थे। रक्षा कर्मियों और सशस्त्र बलों के सदस्यों का वेतन और पेंशन भी है जो केंद्र द्वारा वहन किया जाता है। सातवें वेतन आयोग के आंकड़ों के अनुसार उनकी संख्या 14 लाख थी, जिसकी रिपोर्ट जून 2016 में प्रस्तुत की गई थी। इसने यह भी नोट किया था कि कुल 52 लाख पेंशनभोगी थे।

डीओई की रिपोर्ट में कहा गया है कि पूरे वार्षिक वेतन और भत्तों के बिल का लगभग 80 प्रतिशत हिस्सा सिर्फ पांच मंत्रालयों / विभागों: रेलवे, रक्षा (नागरिक), गृह मामलों, डाक और राजस्व के पास था। ये पांच मंत्रालय/विभाग भी केंद्र सरकार के कुल कर्मचारियों की संख्या का 90 प्रतिशत से अधिक हैं।

पिछले साल लोकसभा में एक सवाल के जवाब में कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय ने कहा था कि एक के खिलाफ स्वीकृत शक्ति 38 लाख में से, कुल 31.1 लाख नियमित केंद्र सरकार के नागरिक कर्मचारी थे, जो 6.83 लाख से अधिक की कमी थी।

वेतन के विभिन्न घटक क्या हैं?

डीओई की रिपोर्ट में कहा गया है कि डीए कुल वेतन व्यय का लगभग 6.41 प्रतिशत है, जिसमें अन्य शीर्ष वेतन (70.9 प्रतिशत) और मकान किराया भत्ता (6.75 प्रतिशत) हैं। अन्य भत्तों का वेतन बिल का 15.9 प्रतिशत और अधिक था।

रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि रेल मंत्रालय, 36.8 प्रतिशत पर, केंद्र द्वारा भुगतान किए गए वेतन का सबसे बड़ा हिस्सा गृह मंत्रालय (24.3 प्रतिशत) के बाद आता है। रिपोर्ट में कहा गया है कि दोनों मंत्रालयों ने पिछले वित्त वर्ष की तुलना में वेतन खर्च में मामूली कमी देखी है, जिसमें कहा गया है कि डाक विभाग (5.9 प्रतिशत) और रक्षा मंत्रालय के सिविल स्टाफ (13.6 प्रतिशत) ने उनके अनुपात में मामूली वृद्धि दर्ज की केंद्र के कुल वेतन बिल का।

केंद्र सरकार के कर्मचारियों का वेतन कैसे संशोधित किया जाता है?

केंद्र समय-समय पर सरकारी कर्मचारियों के वेतन और परिलब्धियों में जाने के लिए एक वेतन आयोग की नियुक्ति करता है, जिसका पालन राज्य सरकारें भी करती हैं। सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में बदलाव की समीक्षा और प्रस्ताव के लिए हर 10 साल में पैनल का गठन किया जाता है। सातवें और नवीनतम वेतन आयोग ने 2016 में अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत की थी और उसने सिफारिश की थी कि, अन्य बातों के अलावा, केंद्र सरकार के साथ सेवा के लिए न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये प्रति माह होना चाहिए, जबकि अधिकतम वेतन 2 रुपये तक जा सकता है। शीर्ष वेतनमान के लिए 25,000 प्रति माह और समान वेतन स्तर पर कैबिनेट सचिव और अन्य के लिए प्रति माह 2,50,000 रुपये।

द्वारा एक रिपोर्ट पीआरएस विधायी अनुसंधान सातवें वेतन आयोग में कहा गया है कि संगठित क्षेत्र के रोजगार में केंद्र सरकार की हिस्सेदारी “धीरे-धीरे कम हुई है” और 2012 में, केंद्र सरकार ने 1994 में 12.4 प्रतिशत के मुकाबले 8.5 प्रतिशत संगठित कर्मचारियों को रोजगार दिया।

इस तरह साल दर साल बदल रहा है केंद्र का वेतन बिल

सबसे बड़ा वेतन बिल किन राज्यों में है?

जबकि वेतन विभिन्न राज्यों के कुल बजट का एक बड़ा हिस्सा है, इसका अनुपात भिन्न होता है। के अनुसार विश्लेषण सेंटर फॉर बजट एंड गवर्नेंस एकाउंटेबिलिटी (सीबीजीए) द्वारा, वेतन बिहार और उत्तर प्रदेश में राज्य सरकार के बजट का लगभग 12 प्रतिशत केरल में लगभग 26 प्रतिशत और राजस्थान में 25 प्रतिशत है। उत्तराखंड और असम जैसे राज्यों में यह 30 फीसदी तक जा सकता है।

भारतीय रिजर्व बैंक (RBI) के 2020-21 . के अनुसार राज्य वित्त Finance रिपोर्ट, निरपेक्ष रूप से, महाराष्ट्र में 1 लाख करोड़ रुपये से अधिक का सबसे बड़ा वेतन बिल था, उसके बाद यूपी में 60,000 करोड़ रुपये थे। 2019-20 के संशोधित अनुमान के अनुसार राज्य सरकारों और केंद्र शासित प्रदेशों द्वारा कुल वेतन खर्च 7.96 लाख करोड़ रुपये था।

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