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5 Key Takeaways From The September Jobs Report

वॉशिंगटन: भर्ती के लिए सितंबर बिल्कुल मजबूत महीना नहीं था जिसकी कई लोगों ने उम्मीद और उम्मीद की थी।

डेल्टा संस्करण अभी भी अर्थव्यवस्था को बाधित कर रहा है और नियोक्ता पर्याप्त श्रमिकों को खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, महीने के लिए लाभ 194,000 नौकरियों की राशि है, जो कि अर्थशास्त्रियों की अपेक्षा का आधा भी नहीं था। अगस्त में, अर्थव्यवस्था ने मामूली 366,000 नौकरियों को जोड़ा था। एक साथ लिया जाए, तो पिछले दो महीनों के लिए काम पर रखने से जून में जोड़ी गई 962,000 नौकरियों और जुलाई में 1.1 मिलियन नौकरियों में भारी गिरावट आई है।

मार्च 2020 से संयुक्त राज्य अमेरिका में COVID-19 के दस्तक देने के बाद से जॉब मार्केट ने जंगली झूलों को सहन किया है, जिससे एक छोटी लेकिन कठोर मंदी शुरू हुई, जिसने 22 मिलियन नौकरियों को मिटा दिया। तब से, नियोक्ताओं ने 17 मिलियन नौकरियों को वापस जोड़ा है क्योंकि संघीय सहायता के भारी निवेश ने लोगों की जेब में पैसा डाला और टीकों के रोलआउट ने डेल्टा संस्करण के कम से कम पहले दुकानों, रेस्तरां और बार में लौटने का विश्वास दिलाया।

पिछले महीने, निजी क्षेत्र के व्यवसायों ने अगस्त में 332,000 से नीचे और जनवरी-जुलाई के औसत 553,000 से 317,000 नौकरियों को जोड़ा। अवकाश और आतिथ्य क्षेत्र, जिसमें होटल, रेस्तरां और बार शामिल हैं, जो महामारी से सबसे अधिक तबाह हुए थे, ने 74,000 नौकरियों को जोड़ा। हालांकि यह आंकड़ा अगस्त में 38,000 से ऊपर था, यह जनवरी-जुलाई के औसत 296,000 प्रति माह से बहुत कम था।

शुक्रवार के रोजगार समाचार सभी खराब नहीं थे। श्रम विभाग ने जुलाई और अगस्त के लिए अपने भर्ती अनुमान को संयुक्त रूप से 169, 000 नौकरियों से संशोधित किया। और बेरोजगारी दर सितंबर में घटकर 4.8% रह गई, जो अगस्त में 5.2% थी।

सामान्य समय में, 194,000 नौकरियों को एक अच्छा मासिक लाभ माना जाएगा। लेकिन कॉमेरिका बैंकिंग कंपनी के मुख्य अर्थशास्त्री रॉबर्ट डाई ने कहा: ये सामान्य समय नहीं हैं। अक्टूबर में एक और निराशाजनक परिणाम यह सुझाव देगा कि यह एक मौलिक रूप से अलग श्रम बाजार है जो हमने कुछ महीने पहले सोचा था।

यहां सितंबर की नौकरियों की रिपोर्ट के पांच अंश दिए गए हैं:

डेल्टा एक टोल लेता है

इस साल जनवरी से जुलाई तक, नियोक्ताओं ने एक महीने में 640,000 से अधिक नौकरियों का एक शानदार औसत जोड़ा था। फिर डेल्टा मारा। COVID-19 मामले फिर से बढ़ने लगे और आर्थिक पलटाव कमजोर हुआ। अगस्त और सितंबर में जॉब ग्रोथ में गिरावट आई है। सितंबर के मध्य से, हालांकि, पुष्टि की गई है कि COVID मामलों में गिरावट आ रही है, संभवतः नौकरी बाजार की गति को फिर से हासिल करने के लिए मंच तैयार कर रहा है।

वास्तव में हायरिंग लैब में आर्थिक अनुसंधान के निदेशक निक बंकर ने कहा, “यह काफी निराशाजनक रिपोर्ट है। उम्मीद थी कि अगस्त एक विसंगति थी, लेकिन तथ्य यह है कि सितंबर में डेल्टा संस्करण अभी भी हमारे साथ था। एक आशावादी व्याख्या है कि COVID-19 मामलों की संख्या कम हो रही है, इसलिए भविष्य के महीने और मजबूत होने चाहिए, लेकिन वास्तविकता यह है कि हम अभी भी एक महामारी में हैं।

बेरोजगारी में गिरावट के पीछे

बेरोज़गारी दर गिरकर 4.8% हो गई, जो मार्च 2020 के बाद का सबसे निचला स्तर है। लेकिन गिरावट के कारण अच्छे और अच्छे नहीं थे।

अच्छा: पिछले महीने जिन लोगों ने बताया कि वे कार्यरत थे, उनकी संख्या में 526,000 की वृद्धि हुई। और बेरोजगार होने की सूचना देने वालों की संख्या 710,000 तक गिर गई।

द नॉट-सो-गुड: बेरोजगारी दर में गिरावट का एक कारण यह था कि पिछले महीने 183,000 लोगों ने काम की तलाश बंद कर दी थी और अब उनकी गिनती बेरोजगारों में नहीं की गई थी। अमेरिकियों का हिस्सा जिनके पास या तो नौकरी है या जो तथाकथित श्रम बल भागीदारी दर की तलाश कर रहे हैं, सितंबर में 61.6% तक गिर गया। महामारी से पहले, भागीदारी दर 63% से अधिक थी।

अर्थशास्त्रियों को ठीक से पता नहीं है कि इतने सारे अमेरिकियों ने श्रम बाजार में रहने के लिए क्यों चुना है, यहां तक ​​​​कि श्रमिकों की मांग में भी वृद्धि हुई है। कुछ लोगों को सार्वजनिक-सामना करने वाली नौकरियों को संभालने के दौरान संक्रमित होने की आशंका हो सकती है।

अन्य ऐसे समय में चाइल्डकैअर व्यवस्था से जूझ रहे हैं जब स्कूल का कार्यक्रम इतना अनिश्चित है। कुछ ने जल्दी सेवानिवृत्ति को चुना है या महामारी के दौरान अपने परिवार के साथ समय बिताने के बाद अपने करियर पर पुनर्विचार करने के लिए समय निकाल रहे हैं।

मदद अपेक्षित

हायरिंग आंशिक रूप से धीमी हो गई है क्योंकि कंपनियों को लगभग उतने कर्मचारी नहीं मिलते जितने की उन्हें जरूरत है।

वेल्स फ़ार्गो के अर्थशास्त्री सारा हाउस और माइकल पुगलीज़ ने एक शोध नोट में कहा कि श्रम की उपलब्धता अभी सबसे बड़ी चुनौती बनी हुई है।

जुलाई में, नियोक्ताओं ने रिकॉर्ड 10.9 मिलियन नौकरी के उद्घाटन पोस्ट किए और उन्हें भरने के लिए संघर्ष किया।

व्यवसायों को उम्मीद थी कि श्रम की कमी कम हो जाएगी और बेरोजगार काम के लिए और अधिक उत्सुकता से देखेंगे क्योंकि संघीय सरकार ने पिछले महीने बेरोजगारों के लिए बढ़ी हुई सहायता समाप्त कर दी थी, जिसमें राज्य के लाभों के शीर्ष पर एक सप्ताह में अतिरिक्त $ 300 शामिल थे। लेकिन संघीय सहायता की समाप्ति का अब तक बहुत अधिक प्रभाव नहीं पड़ा है।

इसी तरह, आपूर्ति की कमी, मुख्य रूप से अप्रत्याशित गति के कारण, जिसके साथ अर्थव्यवस्था पिछले वर्षों के कोरोनावायरस मंदी से उबरी है, ने कंपनियों को पूरी ताकत से काम करने में सक्षम होने से रोका है।

स्कूल निचोड़

स्थानीय पब्लिक स्कूलों में १,४४,००० नौकरियों के नुकसान के कारण सितंबर की कुल भर्तियां कम हो गईं। हालाँकि, गिरावट ने उस तरह से प्रतिबिंबित किया जिस तरह से श्रम विभाग मौसमी उतार-चढ़ाव के लिए संख्याओं को समायोजित करता है।

नतीजा: स्कूल वास्तव में काम पर रख रहे थे, हालांकि मौसमी मॉडल से कम ने सुझाव दिया था कि वे शायद पिछले COVID से संबंधित बंद होने या उपलब्ध शिक्षकों की कमी के कारण होंगे।

जैसा कि हमें डर था, ऑक्सफोर्ड इकोनॉमिक्स के अर्थशास्त्रियों, लिडिया बौसौर और ग्रेगरी डको, ने एक शोध नोट में कहा, कई स्कूलों में व्यक्तिगत रूप से सीखने के बावजूद, सामान्य वर्षों की तुलना में कम शिक्षकों को काम पर रखा गया था। यह वायरस के डर और जल्दी सेवानिवृत्ति के बीच योग्य शिक्षकों को खोजने के लिए संघर्ष कर रहे स्कूलों के वास्तविक साक्ष्य की पुष्टि करता है।

सभी जातियों के लिए संभावनाओं में सुधार

गोरे, काले और हिस्पैनिक कामगारों को पिछले महीने के जॉब मार्केट से फायदा हुआ।

गोरों के लिए, कार्यरत लोगों की रैंक में 326,000 की वृद्धि हुई। बेरोजगारों की संख्या में 436,000 की गिरावट आई है। और बेरोजगारी दर 4.5% से गिरकर 4.2% हो गई।

अश्वेत अमेरिकियों के लिए, नौकरियों वाले लोगों की संख्या में 104,000 की वृद्धि हुई। बेरोजगारों की संख्या 187,000 तक गिर गई। और बेरोजगारी दर 8.8% से घटकर 7.9% हो गई। प्रतिशत के आधार पर, अफ्रीकी अमेरिकियों के लिए रोजगार सितंबर में दोगुनी तेजी से बढ़ा, जैसा कि गोरों के लिए 0.6% बनाम 0.3% था।

हिस्पैनिक्स के लिए, सुधार अधिक मामूली था: नियोजित लोगों की संख्या में 86,000 की वृद्धि हुई। बेरोजगारों की संख्या 2,000 से फिसल गई। और बेरोजगारी दर 6.4% से घटकर 6.3% हो गई।

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एपी अर्थशास्त्र के लेखक क्रिस्टोफर रगबेर ने इस रिपोर्ट में योगदान दिया।

अस्वीकरण: इस पोस्ट को बिना किसी संशोधन के एजेंसी फ़ीड से स्वतः प्रकाशित किया गया है और किसी संपादक द्वारा इसकी समीक्षा नहीं की गई है

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