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5 benefits of National Pension System that you should know

एनपीएस योजना: राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) एक सेवानिवृत्ति-उन्मुख निवेश विकल्प है जो एक आवधिक वार्षिकी (मासिक पेंशन के रूप में) और सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त करने पर एकमुश्त राशि प्रदान करता है। एनपीएस योजना वेतनभोगी, स्व-नियोजित पेशेवरों और वकीलों, डॉक्टरों, चार्टर्ड एकाउंटेंट, उद्यमियों, वास्तुकारों और अन्य लोगों के लिए भारत में उपलब्ध आदर्श पेंशन और सेवानिवृत्ति योजना योजनाओं में से एक है, जो अपनी व्यक्तिगत क्षमता में काम करते हैं जिसमें कोई नियोक्ता संलग्न नहीं है। इस योजना में 18 से 70 वर्ष की आयु का कोई भी भारतीय नागरिक नामांकन कर सकता है।

एनपीएस योजना पर बोलते हुए; सुप्रतिम बंधोपाध्याय, अध्यक्ष, पीएफआरडीए (पेंशन फंड रेगुलेटरी डेवलपमेंट अथॉरिटी) ने कहा, “एनपीएस शायद ग्राहकों को पेंशन फंड मैनेजर और एसेट एलोकेशन की पसंद की तरह उच्च स्तर की लचीलापन प्रदान करता है। अधिक जोखिम लेने वाला निवेशक 75 तक निवेश कर सकता है। इक्विटी में अपने फंड का प्रतिशत। इस योजना में कर कटौती लाभों के साथ-साथ बाजार में सबसे अच्छे रिटर्न में से एक प्रदान करने का एक सिद्ध ट्रैक है 2 लाख। यह एक लागत प्रभावी निवेश है जो अंततः ग्राहकों को लाभान्वित करता है।”

एनपीएस खाते के शीर्ष 5 लाभों के बारे में पूछे जाने पर, पीएफआरडीए अध्यक्ष ने निम्नलिखित को सूचीबद्ध किया:

1]आराम के साथ लचीलापन: एनपीएस निवेशकों को उनकी सुविधा के अनुसार किसी भी समय किसी भी राशि का योगदान करने का विकल्प प्रदान करता है। कोई कितना निवेश कर सकता है इसकी कोई ऊपरी सीमा नहीं है।

2]पति-पत्नी की जोड़ी नामांकन कर सकती है: स्व-व्यवसायी जोड़े जो अपना पारिवारिक व्यवसाय चलाते हैं, वे अलग-अलग एनपीएस खाते खोल सकते हैं और अपनी व्यक्तिगत क्षमता में कर लाभ प्राप्त कर सकते हैं। जब वे काम करना बंद करने का निर्णय लेते हैं तो इससे उच्च कोष और पेंशन की सुविधा होगी।

3]कर्मचारी वफादारी बूस्टर: एनपीएस को नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए बढ़ाया जा सकता है ताकि वे जिस उद्यम के साथ काम करते हैं, उसके प्रति वफादारी को प्रोत्साहित कर सकें। यह न केवल कर्मचारियों के भविष्य को सुरक्षित करेगा बल्कि नियोक्ता आयकर अधिनियम की धारा 36 (1) (आईवीए) के तहत व्यवसाय व्यय के रूप में ऐसे एनपीएस योगदान के लिए दावा कर सकता है।

4]कर कटौती का लाभ उठाएं/अधिकतम करें: एनपीएस के लिए स्व-नियोजित पेशेवरों द्वारा किए गए एनपीएस योगदान को कराधान के उद्देश्य से उनकी सकल वार्षिक आय के 20 प्रतिशत तक कटौती के रूप में दावा किया जा सकता है। वेतनभोगी एनपीएस ग्राहक धारा 80 सीसीडी (2) के तहत नियोक्ता द्वारा किए गए एनपीएस योगदान के खिलाफ कर कटौती का दावा कर सकते हैं और धारा 80 सीसीडी (1 बी) के तहत एक विशेष कर कटौती का दावा कर सकते हैं एनपीएस निवेश के लिए ५०,००० की अनुमति है।

5]जब उद्यम का अस्तित्व समाप्त हो जाता है तब भी उद्यमी अपना भविष्य सुरक्षित कर सकते हैं: कोई भी व्यवसाय एक जोखिम भरा प्रस्ताव है और अनिश्चितताओं से भरा है। लेकिन कोई व्यक्ति एनपीएस में योगदान करके अपनी पेंशन सुरक्षित कर सकता है जो उद्यम से अलग होगा क्योंकि एनपीएस एक ‘व्यक्तिगत पेंशन खाता’ है।

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